近兩年，隨著企業文化在集團公司內部不斷深入推進，它已經成為驅動公司發展、凝聚團隊力量的重要基石。然而，在實踐的道路上，我們也清醒地認識到，盡管企業文化理念已深入人心，但在執行與落地的過程中仍存在著一些亟待完善之處。為此，集團公司決定開展一系列企業文化課，旨在通過更加密切、深入的交流與探討，深化全體員工對企業文化在行動層面的認知，促進文化理念與實際工作的緊密結合。

  10月16日，集團公司黨委副書記舒躍平開啟了第一堂企業文化課。舒躍平副書記首先強調了企業文化在企業管理中的地位。他指出，企業文化是推動企業持續健康發展的重要力量，并通過豐富的案例和生動的語言，說明企業文化落實與否在企業管理中的作用，并分享了自己親身經歷與獨到見解。

  其中，舒躍平副書記結合廣博集團的實際情況，重點闡述了“降本”、“擔當”、“誠信”等概念為何如此重要。他提到，同樣作為制造型企業，公司之間的情況也各有不同，因此中層領導干部一定要根據實際工作環境，去幫助員工理解企業文化，而并不是一味強求、強制地刻板執行。此外，舒躍平副書記還鼓勵中層領導不斷學習、提升自己的綜合素質和領導能力，以更好地適應競爭和發展的需要。企業文化的傳播方式在未來要更加多元化和貼近員工實際，并將企業文化與日常業務深度融合。

  課程結束后，與會的中層領導紛紛表示受益匪淺。不少中層干部認為，此次企業文化課不僅讓他們更加深入地了解了廣博集團的企業文化理念，也讓他們更加明確了自己在企業文化建設中的責任和使命。